Diák, alkalmazott, vállalkozó, nyugdíjas? Van ideális munkatárs?

Most akkor melyik csoportból válasszak?

A kérdés nem könnyű!

Mégis, ha kicsit mögé gondolunk, adódik a helyes válasz.

Mindenkiből lehet ideális munkatárs!!!

Végképp nem attól függ, hogy milyen korú valaki. 

Attól sem, hogy milyen végzettsége van, bár a mienk engedélyköteles tevékenység, de aki akarja megszerzi az ehhez szükséges vizsgát, ha kell. 

Attól sem függ a dolog, hogy eddig mit tett le az asztalra, de jó előjel, ha voltak az életében már sikerek, amit egyedül vagy épp csapatban, de erőfeszítések révén ért el.

Nem függ a személyiségétől sem. Ha ismered a DISC rendszerét, akkor majdnem mindegy, hogy milyen összetételben van benne a sárga, piros, kék és zöld típusokra jellemző tulajdonságok sora, hiszen mindannyian, mi is, az ügyfeleink is, a környezetünk is ezek kombinációiból áll. A dominánsan azonosak könnyebben azonosulnak egymással, könnyebben megértik a közös hangot. Azonban, ha valaki tisztában van a saját színeivel és figyel a partnere, ügyfele, színeire, vagyis tulajdonságaira, akkor tud ehhez idomulni és a megfelelő módon kommunikálni. Ez a nagyon hasznos tudás az élet minden területén hasznára lesz azután.

...és még sorolhatnám, hogy mi mindentől nem függ, hogy valaki ideális munkatárs lesz-e vagy sem.

Na jó, jó, de azért valamitől függ, nem?!

Igen! Bizony! Párat, a teljesség igénye nélkül ideteszek.

Szokták mondani, hogy én nem vagyok olyan, nem fogom ezt tudni csinálni.

Vajon milyen nem vagy? A fodrász már gyerekkorában fodrász volt? A postás? A villanyszerelő, a mérnök, az óvónő, a tanár, a politikus, a rendőr, a focista, a táncos, az úszómester?

Ami itt kell az mind megtanulható, ha megvannak az alapok. Például ezek:

- Nyitottság az új befogadására

- Alázat a feladat iránt

- Felelősségteljes működés

- Kitartás a cél elérése érdekében

- Őszinteség, becsületesség, korrektség

- Empátia a munkatársakkal, ügyfelekkel szemben

- Pontosság

- Vállalkozói attitűd

- Csapatjátékos tulajdonságok

- Célokban gondolkodás

- ....és ezt is sorolhatjuk még.

A lényeg, hogy beszélgessünk egyet nyíltan és őszintén.

Ismerd meg kik vagyunk, hogyan dolgozunk, milyen jövedelmekre tehetsz szert, miért ezek a partnereink, milyen elvek mentén működünk és engedd, hogy mi is megismerjünk téged. Mondd el, mit szeretnél elérni, hol lehetnek fejlesztendő dolgaid, milyen sikereidről és akár kudarcaidról érdemes tudnunk. Hidd el, nem fogunk ítélkezni, se kéretlen tanácsot adni. Ha a kémia is működik köztünk, akkor pedig adj esélyt ennek a munkának és hagyd, hogy a kezedet fogva bevezessünk ennek a küldetésnek a szépségeibe.

...mert van-e felemelőbb dolog, mint azon ügyködni, abban segíteni embereknek, családoknak, hogy eljusson hozzájuk az az információ, hogy léteznek ilyen garantált, biztonságos védőháló programok, amikkel igazi nyugalmat varázsolhatnak a hétköznapjaikba a jövőjük tekintetében.

A döntés aztán az övék, de hogy tudjanak arról, hogy emellett is dönthetnek, a mi felelősségünk!

Ezt már olvastad? >>> Létezik ideális munkahely?