Létezik ideális munkahely?

Miért ne létezne? Igaz?

Valószínűleg mindenkinek más és más.

Mégis, talán azt mondhatjuk, hogy ha jó pár tényezővel leírhatunk egy ideális munkahelyet, akkor abban mindenki, de méginkább nagyon sokan megtalálhatják a nekik fontos szempontokat. Azok együttes megléte esetén és ha egyébként a többi pont nekik nem releváns és/vagy nem zavaró, hogy még azok is, akkor számára előáll az ideális munkahely.

Persze azt gondolom, hogy azon mindig minden szereplőnek dolgoznia kell, hogy az meg is maradjon annak a változó világban. Mégis van jó pár alapérték, ami hosszútávon, mondhatnánk időt álló módon képes lehet ezt az érzést biztosítani.

...és őszintén mondom, hogy mostmár, egyetemi évekkel együtt, több mint 40 éve munkahelyeken töltött idő után, nincs annál jobb érzés, mint hogy az ember nem gyomorgörccsel vagy egyszerűen csak rossz érzéssel indítja a napot és keserű szájízzel zárja. Közben pedig remek stressznövelő pillanatokkal tarkítja a napját.

Fantasztikus érzés, amikor örömmel kelsz fel, és nekilátsz lelkesen, energikusan a céljaid érdekében működni. Ilyenkor a munka nem tehernek érződik, hanem kikapcsolódásnak. Egy hasznosan eltöltött nap végén pedig, ha még eredményes is volt, akkor megelégedetten dőlsz hátra. Felemelő érzés. Boldogság.

Nem jelenti azt, hogy ilyenkkor nincsenek problémák, megoldandó feladatok. Csak teljesen másként kezeled a dolgot és előre tekintesz, támogatást kapsz, egy csapat erősíthet, ha olyan a tevékenység, közös érdek mentén, egymásra is támaszkodva éritek el a sikereket.

Ugye, hogy jól hangzik?

Neked milyen az ideális munkahely? Mik jellemzik?

Ezt az ábrát HR cégek felmérései, korábbi tapasztalatok, jelentkezők igényei hozták össze. 

Mit gondolsz? Ha ilyen munkahelyet kínálunk, akkor lenne kedved megtapasztalni az előnyeit?

Többször már-már ezt éreztem, különösen az egyik munkahelyem egy jelentős első szakaszában. Aztán változott a helyzet, ami később kiégéshez is vezetett.

Őszintén már nem reménykedtem, hogy találhatok ideális munkahelyet aktív életem során. Aztán a sors összehozott valakivel, aki megmutatta, hogy de igen, létezik ilyen.

Csoda, hogy becsatlakoztam. Azóta én is azt látom, hogy ha nem is tudjuk az ideális ábrát mindenben teljesíteni, mi inkább annál többet látunk benne. :-)

Kíváncsi vagyok, te hányat találtál neked fontos szempontnak és mennyit érzel ezek közül a jelenlegi munkádnál meglévő jellemzőnek. Elégedett vagy-e a neked fontos tényezőkkel vagy talán pont emiatt alakult ki már az érzés, hogy jó, jó, de valami mégis hiányzik.

Ki tudsz-e olyan módon teljesedni, ahogy szeretnél. Ez sokaknak nagyon fontos.

Egyáltalán nem biztos, hogy teljes váltás kell neked. Bőven segíthet az is, ha egy szeretett munka mellé és körülményei mellé megjelenik valami új, valami más, ami magában hordozza a váltás esélyét, amennyiben megtetszik olyan mértékben. Ugyanakkor nem követeli ezt meg és megadja az esélyt a többlábon állás mellett a változatosságnak is. Tudom magamról, hogy éles váltással biztosan nem léptem volna meg életem pár nagyobb léptékű döntését. Úgy viszont kialakult a döntési szándék és bátran léptem is, hogy volt idő megismerni, méginkább megszeretni és bizonyossággal elindulni egy új úton.

Ha kíváncsi vagy, beszélgessünk egyet, hogy mi miért látjuk ezt még a képen látható ábránál is többet nyújtónak. Hátha te is meglátod benne, az ott rejlő értékeket. Dönteni pedig ráérsz a meggyőződés teljessége után is.

Ezt már olvastad? >>> Közös érdekeltség és korlátlan előrelépési lehetőség. Na ne már...